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基本方針

こんばんは！
今夜は０時を過ぎているので

深夜ネタから・・・・

超有名【無修正】ランキング

０時を回り、新年度になりました

えっ

騙された

　

エープリルフールです

さて気持ち切り替えして新年度です

福岡の外は大雨と強風で桜も散ってしまいました

入学、入社、人事異動、この時期といえば、やっぱり出会いの季節ですね

皆さんにはどんな出会いがありますか

一期一会という言葉をよく耳にしますが、一期多会となる関係を築きたいものです

私は、「出会い」「場」と「投資」をテーマに突っ走っています

昨日は年度収めという事で、じっくり社内ミーティング

実は、会社設立が昨年の１月２３日なのですが、実質始動したのは投資顧問の認可後の昨年の４月１日でした

いつもやっている毎週末のミーティングと異なり、気合い入りまくりのミーティングでした

議題は、（相場、サービス、事業などを含めて）２０個近くありましたが、全ては『チャレンジ』

今日はモティベーション上がりまくりで、この時間も一人でビール飲みながら仕事

今日は一周年という事で毎日読んでいる会社基本方針を紹介します

①会社とは？
価値を生み出し利害関係者（株主、経営者、従業員、顧客）に分配するためのシステムである。
→特定の利害関係者の為だけに、分配している会社は、成長しない。
②売上げ、利益とは？
社会に価値提供した結果として社会から頂くもの。
→「社会への高い価値提供を真剣に考え、実行し続けること」が売上げを伸ばすポイント
③社会的企業責任
法令遵守
→会社に関わる全ての利害関係者が円満にそれぞれの利潤を追求する上で必要不可欠なもの
④社会貢献
本業での利潤追求
→利益は、社会に対し価値提供した証しであることから
→納税や消費、投資で社会に還元
⑤仕事の報酬（給与・年収・役職・地位）
自らの価値提供の結果
→高価値の提供とその成長が報酬を上げる根拠でなければならない
⑥社員教育
相互支援型
→教育とは共育でなければならない
→知識を教えるのではなく、自発性を噴気させなければならない
⑦挑戦
リスクを負い、更なるリターンを求める
→事前にリスク許容範囲を設定し取り組む
⑧成長
会社は全ての利害関係者が成長する場でなければならない

２年目突入、今後も⑨、⑩と追加して行く予定です

頑張るぞ

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さて、来週のスケジュールを確認して寝ます

↓　米国のエープリルフール！？　↓

ＰＳ（ピーターパン症候群の略ではありません）
明日起きてランキング１位になっていたらスケベ読者が多いということ？

３月３０日チェック

○　　１０人にありがとう　
○　　５人からありがとう　
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３月３１日チェック

×　　１０人にありがとう　
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【2007/04/01 02:06】 | ranking | 未分類

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